必要时要给别人面子

那是在多年前，有位出版界人士，每年都会被推荐为评审参加杂志评鉴工作。这项工作虽然报酬不多，但却是一项荣誉，很多人想参加都找不到门路，有的人只参加一两次，就没有机会了。

他为什么年年有此“殊荣”呢？直到他退休不参加此项工作后，才公开秘密。他说，他的专业眼光并不是关键，职位也不是重点，之所以能够年年当评审，是因为他很会给“面子”。

他说，他在公开的评审会议上一定把握一个原则：多称赞、多鼓励、少批评，但会议结束之后，他会找到杂志的编辑人员，私下告诉他在编辑中的缺点。

因此虽然杂志有先后名次，但每个人都保留了面子。而也就是因为他给了别人的面子，因此无论是承办该项业务的主管部门还是各个杂志社的编辑人员，大家都很尊敬他、喜欢他，当然也就每年选他当评审了！

面子是什么呢？“面子”是一个人在群体中的“尊严”和立足的根本，换句话说代表着“地位”。为了“面子”，一些人小则翻脸，大则会闹出人命。

如果你是个对“面子”无所谓的人，那么你很难成为受欢迎的人；如果你是个不顾自己面子，也不顾别人面子的人，那么总有一天你会因面子吃暗亏。在社会上行走，你必须清楚地认识到这一点。

这也是许多老干世故的人不轻易在公开场合说一句批评别人的话的原因，他们宁可高帽子一顶顶地送，既保住了别人的面子，也可以得到别人如法炮制回送的面子，彼此心照不宣，尽兴而为。这种情形在社交场合屡见不鲜。

人人都爱面子，你给他面子就是给他一份厚礼。有朝一日你求他办事，他自然要给回面子，这便是操作人情账户的全部精义所在。不过，面子问题又很微妙，有关面子的事太多不好明说，只能靠自己揣摸体会。

但是给人面子也不是件很难的事，在人性丛林里求生存，给人面子基本上是一种互助活动，只要你按着“我能替对方做什么，让他有面子”的想法来做就行了，人都是讲究“投桃报李”的，你给了别人面子，轮到你时，自然也会有人给你面子，为你效劳。