5．很多时候，职场的复杂性超过战场

现代社会，职场如战场，复杂多变的人事关系中总会出现不能平衡利益的时候，而职场复杂，形形色色的人都有，这便决定了职场人际关系的复杂性和功利意识。

楚楚天生一张严肃的脸，不笑的时候、紧张的时候更显得十分严峻，同那些天生有着甜美笑容的女孩子比起来，楚楚就显得不大合算。大家都觉得这个严肃的女孩子厉害着呢，以为她的沉默是心计，她偶尔的微笑是假的。

他们部门不过5个人，楚楚的位置夹在一老一小之间。左边的小童才18岁，刚刚从学校毕业，自说自话，倒也有她的天然风采。楚楚偶尔在她电脑上瞟一眼，她立刻嚷嚷：“看什么，看什么，这是机密！”把楚楚噎得不知道怎么回击才好。她不过比楚楚早进公司三个月，按照文凭论工资，级别比楚楚还低一等，却已经很自如地差使起楚楚来。打印机的油墨用完了，小童冲口就是：“哎，你怎么不想到换一个？”饮水机在办公室的那头，她每天都要等楚楚去倒水的时候，顺便帮她带一杯过来。楚楚有点气恼，但同一个年龄、级别都比自己低的小孩子计较，显得自己很没有风度似的。出去旅游的时候，小童一会儿逗逗小狗，一会儿踢踢小马，把动物和人都弄得大叫大笑，这个活泼、毫无心机的小孩子是这个已趋老化的办公室里的开心果。大家享受她的快乐天性，坐在她旁边的楚楚却得独自容忍她天真的莽撞和无礼。她当然不能跟她计较什么，谁能同小孩子计较？

楚楚的右边是人称“严老师”的老员工，开始楚楚很尊敬她，后来发现这个严老师从业务水平到人生修养都欠缺，但人家能够在此地安安稳稳地生存到现在，总归有看不见的力量在支持她。严老师的办公桌像单位开茶话会时的布置，天天话梅、瓜子、花生、核桃仁轮番登场，很快成为午间休息时大家聚居的地方。年轻人喜欢的东西她都喜欢，年轻人犯的错误她无一漏过。比如单位外出活动，一般大家都不会去动宾馆里冰柜里的食品，可她喝了矿泉水，还拆了两包巧克力，甚至打了两个长途电话。第二天早晨结账的时候，听到带队的老张在查谁这么浪费，她像少女一样地吐吐舌头，自己觉得无比可爱，完全没有去买单的意思。

楚楚夹在这堆人中间，既没有小孩子小童天真烂漫的笑容和无知无畏的胆量，也没有老员工严老师的装嫩情结和隐约的靠山，只觉得度日如年。

幸亏后来她遇到了小美。小美年龄不大，在单位的年头很久了，不属于楚楚他们部门，但似乎无所不知，说话办事老练之极。小美像个大姐似的告诉楚楚许多办公室里的是是非非。——某某门槛很精，要注意；某某心眼很小，别在他面前乱说话。——这些是是非非，把原来就有点不知所措的楚楚弄得更加举步维艰。

直到有一天，看到小美嘴里的“好人”送小美CD口红，而小美嘴里的“坏人”却在楚楚犯小错时及时为她补台，楚楚再次糊涂了。

幸好，楚楚办事不糊涂，埋头苦干，不问是非。年余，她忽然发现，小童不敢差自己干活了，严老师常常喊她吃自己带来的新品种零食，同时，她也从别人嘴里听说，她成了小美嘴里的“坏人”。

有人说，办公室政治是复杂的，水深水浅要趟过才知道。如果你不幸遭遇冷箭，与其怨愤不平，不如积极以攻为守。

金牌咨询师Daniel感觉到一丝被同事们联合排挤的危险味道后，马上决定主动进攻化解危机。第一步，兵行险招。以“团队配合不好导致工作不顺利”为理由主动向老板提出辞职请求。

老板虽然受人谗言对Daniel颇有疑虑不满，但舍不得这位优秀下属独当一面的能力，更舍不得Daniel手头众多的优质客户，所以盛情挽留，还对其他同事严厉强调了“合作精神”，在Daniel暗示之下，更授予Daniel更多指挥权，让Daniel和排挤他的同事们从平级变成了事实上的上下级关系。第二步，Daniel借口做不过来扔出一个抢手客户，引起同事们互相争抢，成功拆散“联盟”，还收罗了两个同事成为“自己人”。这一次的反排挤战，自然大获全胜。

现代职场，信息流、资金流、人才流汹涌澎湃，这就愈发增加了职场的复杂性。有识人辨事的慧眼，有敢于较量的勇气，才能游刃有余。