116．对每个人来说，被领导利用是必然的。

朋友小N是一家外企新进的技术职员，正碰上总部空降专家来分公司视察。往年的视察工作中，他所负责的这一块总是被专家批评，所以小N也有些惴惴不安。一日他突然在公司的论坛上看到一则自己部门经理发的帖子，其内容就是关于他的工作，总经理的意思大意是为了做好这一部分工作，今年聘请了相关的专业人才专门负责，所以今年绝对不会有问题。

小N心理一阵紧张，经理什么都没有和他说过，就私下发了这样的帖子，而且他原本就不是所谓的专业人才，才接手这个工作没多久，又能做的多好。小N也不是傻子，他细想一下，便明白了经理想把责任推到他和人事部门的头上。工作没做好是技术人员的责任，而没有招到合适的人才，则是人事部门的责任。经理把自己的责任撇的一干二净，小N觉得心理一阵发冷。

在职场上，员工都是被领导利用的对象。领导会利用手下的员工做各种工作，或是替自己的失误背黑锅。

《无懈可击之美女如云》里的尤小柔因策“清扬”发布会失误一事，被上司朱丽叶推出来做替罪羊，必须引咎辞职。她与同事的一段对话，便透露出这样一个道理：上司不会为下属承担责任，只会让下属来顶替责任，换取自己的平安。这便是职场的规则。

不要在心理觉得不平衡，这是一件再正常不过的事情，因为领导不可能事事亲力亲为，自然会分摊给作为员工的你。领导也不是你的父母，自然会把他自己放在第一位，不会为你着想。所以你必须端正好自己的心态，有自己的明确的目标，规划，即使被上司利用了，或是做了上司的替罪羊，也不要把事情过分的放在心上，那样只会影响你的工作，不专心工作，工作自然不会做好，将会对你的整个职场前途造成巨大影响。

职场上这样的事情太多，如果每一件都对你产生巨大的影响，你又要如何在职场上前进下去。改变不了的事情，那就去适应，或是学会忽视。