对“小人”不妨退避三舍

现代社会，人际间的竞争越来越激烈，在这样的大环境下，并不是每个人都愿意采取公平竞争的方式。生活中，总是有那么一些人，在与人交往的时候，心怀鬼胎、作风不正、行事诡诈，冷不防就会对那些有损他们利益的人耍点手段，让人防不胜防，对于这样的人，我们做不到处处提防，但可以退避三舍。尤其是人生阅历浅薄年轻人，无论在工作还是生活中，你可以保证自己做人做事光明磊落，但不能保证别人也是如此，对于那些行事诡诈之人，只有远离他们，才能让自己有效地减少危险。

可能很多职场新手都会遇到这样的问题：那些前辈一个个都对自己礼貌有加，为了能加深与前辈的关系，你会主动将自己的一些小秘密与他们分享，你满以为自己已经在职场交到真正的朋友。可是，似乎升职、加薪都与你无缘，你以为自己努力不够或者是运气不好，即使你心存疑虑，但还是一直努力地工作着……但事实上，你根本没想到，是那些你所谓的“朋友”和“前辈”绊了你一脚。大多数在职场栽跟头的人都是因为没有避开这些“小人”的暗算。

对于这样的小人，我们该怎么对付呢？我们先来看看小杨是怎么做的。

小周和小杨是很好的朋友。无论是生活中，还是工作上，小周都对小杨照顾有加，但知人知面不知心，最终出卖小杨的就是小周。

“小周太过分了！”刚被领导训了一顿的小杨气呼呼地发牢骚，“我的案子怎么就成了他的了？我还成了剽窃者？这月奖金又泡汤了！”小杨的话立刻引起办公室里其他同事的共鸣。小周做事确实不够磊落，他总是喜欢剽窃办公室其他同事的心血。平时，他总是对大家和颜悦色，不是帮大家买午饭，就是冲咖啡。表面上看，他是个很随和的人，但背地里却另有一套。

关于这次事件，小杨是这样陈述的。

“昨天，我很满意地完成了一个策划交给经理。谁知今天他找到我：‘小杨，我本来很看重你的才华和敬业精神，没有新点子也没什么，但你不该抄袭其他同事的创意。’经理看我一脸惊讶，递给我一份策划书。天哪，竟然和我那份惊人的相似，而策划人竟是小周。面对经理的不满和我好朋友的‘心血’，我哑口无言，因为我没有任何证据证明我的清白。”在大家的帮助下，小杨决定找个机会澄清事实。

机会终于来了，小杨接了一个很重要的案子，他比平时更忙碌，他从自己的新点子里筛出了两个方案，做出A、B两份策划书，明里小周还是经常主动来帮他做A策划书，但暗地里小杨已把B策划书做好交给了经理，并请经理配合他先不说出去。果然，不久小周交上一份和A策划书颇为相似的策划，明白真相后的经理非常恼火，请小周另谋高就了。

这里，小杨是聪明的，他并没有直接和小周挑明，团结同事，发挥才智，让他当场现形，遏制住他的势头。如果碍于情面或讲君子风范，吃亏的只能是自己。

小杨更是幸运的，现实生活中，对于小人，我们多半都是斗不过的，“小人”就是“小人”，不管他身处何职，出的点子、办的事情都是“小家子”气，他们行事诡诈，总是想着整人、害人，否则就枉费了“小人”之名，这就叫：本性难改。对待这类人只有一个办法：不予理睬、退避三舍。这类“伪君子”每个群体里皆会有，但似乎职场更为多见。

阴险的人没有明显的标志，一般情况下，短时间内不容易辨别，但随着时间的推移，终究会露出蛛丝马迹。阴险之人的表现大体有以下几个特点。

喜欢造谣生事。他们把造谣生事当成家常便饭一样，乐此不疲。为了达到自己的目的，不惜诽谤别人，诋毁别人的名誉。

喜欢挑拨离间。他们为了达到谋取个人利益的目的，通常会用离间法挑拨别人之间的感情，好从中坐收渔翁之利。

擅长拍马奉承。这种人嘴甜如蜜，善于恭维别人、拍马屁。

为人势利。他们对有权有势的人关怀备至，一旦有一天他们发现自己所依附的靠山调离此处或出现问题轰然倒塌，他们就会落井下石，迅速抛弃对方，另寻高枝。

人们说，“防人之心不可无”，这种人才是最应当引起注意的人。而且这种人，不与他一起工作过很长的时间，是不可能发现他们的阴毒的。这样，在你刚与之接触时，他们无比热忱并会踊跃地为你解决一些小问题，而且为你想得很周密，也表示出来真是为了辅助你的样子，主观上也能达到为你好的效果。但是，这里有个条件，你不能侵占他们的好处，好比升职、加薪等。否则的话，他们会立刻拉下脸来，与你拼个鱼死网破。

总之，与这样的人交往，要有防范之心。他们一般都攻于心计，和别人交往时，他们往往把自己真实的一面隐藏起来。交往中遇到这样的人，切记不要让他们完全掌握你的秘密和底细，更不要为他们所利用，或一不小心陷入他们的圈套之中。