别勉强自己，吃亏也要掌握方法

海塞说：“认为自己是一个怎么都会吃亏的特殊人，这样的人的痛苦是没有人知道的，没有人理解的，没有人同情的。”我们都知道“吃亏是福”，可是我们也要会吃亏，而不是一味勉强自己、委屈自己，也就是说吃亏是讲求方法的。

吃亏主要分为两种：主动吃亏和被动吃亏。“主动吃亏”是指你主动争取“吃亏”的机会，这种机会是指没有人愿意做的事、困难的事、报酬少的事。由于吃亏得不到现实的便宜，所以这种事情很少有人愿意掺和，面对这种情况你要懂得主动去接手，不计较当时的利益得失，这样下来你就会给人留下好的印象，大家都觉得你非常大气、做人真诚，是个可交的朋友，所以遇到好事也会首先想到你。最重要的是，你什么事都做，也可以磨炼你做事的能力和耐力，这样一来，你懂得的比别人多，进步得也就比别人快，这是你的一种无形资产，别人绝对用钱买不到。“被动吃亏”是相对于“主动吃亏”而言的，很明显，它是一种不情愿的吃亏，只是不得不被安排去做一些事情。被动吃亏是没有底线的，小到个人的一分一毫，大到清政府的《马关条约》。也许你不太情愿，但形势如此，也只好用“吃亏就是占便宜”来自我宽慰。

现实中，我们都知道吃亏是福的道理，可如果我们一直被动地去吃亏，那我们吃的亏就会越来越多，使他人感觉你很懦弱。那么怎样吃亏才不会处于被动地位呢？很多时候需要我们主动地去吃亏，才可以扭转自己一直吃亏的状况。

刚刚来公司的时候，李海龙只是一个普普通通的小职员身份，可是经过几年的努力他已经成为老板身边的得力助手，成为分公司总经理。李海龙之所以取得如此大的成就，是因为他总是设法使自己多做一点工作。

记得刚来公司工作时，李海龙发现每天大家下班后，领导依旧会留在公司工作到很晚，于是李海龙也决定留在公司里。其实没有人要求李海龙留下加班的，只是他觉得自己也没什么其他要紧的事情做，希望留在公司一会儿，需要的时候也能帮领导分担一些工作。领导在工作时经常需查找文件和打印材料，这些工作虽然简单却很烦琐。于是，李海龙主动请示领导，表示自己可以协助做这些工作。

李海龙并没有多获得一分钱的报酬，可是他一天一天的无偿付出却让他得到了其他老员工都羡慕的收获。由于经常陪着领导加班，在一点一滴的接触中，领导看到了李海龙身上的潜质和良好的工作态度，两人逐渐熟悉，他也得到领导的赏识，所以领导才一次次提拔他。

只有多“主动吃亏”，才会少“被动吃亏”。话有点绕，可道理很简单：你抢先把“亏”吃了，别人也会不忍心辜负你。是的，在你“吃亏”的过程中，你收获了别人的认可，学到了更多的东西，那么我们何乐而不为呢？

无论是为人处世，还是在职场、商场，都要学会主动去“吃亏”，让人以小利，为获得大利埋下伏笔。吃亏是福，因为人都有趋利的本性，你吃点亏，让别人得利，就能最大限度调动别人的积极性，使你的事业兴旺发达。从整个人生来说，也是这样，年轻的时候多“主动吃亏”，年纪大的时候就会少“被动吃亏”。此外，你的“吃亏”让他人看到你的大度与谦让，你就会赢得更多的朋友，积累更广的人脉，朋友多了，你的路才会更加宽敞。